terça-feira, 31 de maio de 2011

Greve CPTM 2011: Empresa apresentou nova proposta

Fonte: CPTM

Durante a reunião realizada no Tribunal Regional do Trabalho - TRT, na tarde desta terça-feira [31], a CPTM [Companhia Paulista de Trens Metropolitanos] apresentou nova proposta aos quatro sindicatos representantes da categoria: Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias de São Paulo - STEFSP, Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias da Zona Sorocabana - STEFZS, Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias da Zona Central do Brasil - STEFZCB e Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo.

Por acordo fechado com o sindicato em 2010, a data base da categoria foi alterada de setembro para março. Desta forma, a negociação salarial deste ano leva em consideração os índices referentes apenas a janeiro e fevereiro de 2011. A CPTM ofereceu reajuste salarial de 3,07%, o que corresponde a 1,75% do IPC/Fipe deste período e 1,3% de aumento real. Este aumento equivale a 74% do IPC/Fipe dos dois meses aos quais se refere o dissídio.

Além disso, a CPTM reajustou o valor do vale-refeição mensal em 8,77%, passando de R$ 15,63 para R$ 17 por dia, enquanto o Auxílio Maternal acompanhou o índice de 3,07% e subiu de R$ 198,39 para R$ 204,48.

Cabe ressaltar que, entre as cláusulas já aceitas pelos quatro sindicatos, estão totalmente assegurados diversos benefícios proporcionados aos empregados, como seguro de vida, cesta básica, planos de saúde médico e odontológico, além de adicional de férias.

A proposta da CPTM foi acatada pelo TRT e consolidada pelo Ministério Público do Trabalho que a considerou muito boa, superando a expectativa para o fechamento de acordo.

O Tribunal determinou que, em caso de greve, os ferroviários mantenham em operação 90% da frota nos horários de pico e 70% das composições em circulação no horário de vale. Sobre essa obrigação, a CPTM está pronta para cumprir a medida judicial e espera o mesmo de todos os seus empregados.

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