quarta-feira, 23 de maio de 2012

Greve CPTM 2012: Sindicato toma decisão unilateral e deflagra greve nas linhas 11 e 12


Fonte: CPTM


A CPTM [Companhia Paulista de Trens Metropolitanos] lamenta a decisão arbitrária do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias da Zona Central do Brasil [STEFZCB], que congrega as Linhas 11-Coral e 12-Safira, que decidiu pela greve na assembleia realizada na noite desta terça-feira [22], mesmo com o processo de negociação em aberto.

Os sindicatos das linhas 7, 8, 9 e 10 continuam em negociação e as linhas vão operar nesta quarta-feira [23]

A Companhia espera que a categoria seja responsável e cumpra a determinação do Tribunal Regional do Trabalho [TRT/SP] de manter 85% do quadro operacional e de manutenção das linhas 11 e 12, nos horários de pico [das 5h30 às 10h e das 16h às 20h30], e 70% nos demais horários.
Negociação Salarial

A CPTM apresentou nova proposta, nesta terça-feira [22], reajustando o valor facial do vale-refeição, que é totalmente subsidiado pela empresa, passando de R$ 18 para R$ 20 [22 cotas mensais por 12 meses].

Ao contrário do que vem ocorrendo nas ferrovias de outros estados, em que foi apresentada proposta de 0% de reajuste aos empregados, resultando na greve iniciada em 14/05, a proposta da CPTM foi de correção salarial de 4,60% [IPC/FIPE] + 1,5% de produtividade, totalizando 6,17%, incluindo o mesmo percentual a todos os benefícios, além do PPR para o exercício de 2012 com pagamento em 2013, após apuração das metas, aprovado pelas instâncias do Governo do Estado, com garantia de valor mínimo de R$ 3 mil.

A direção da CPTM ressalta que buscou todas as formas e alternativas no sentido de chegar a um acordo com as entidades sindicais envolvidas e, assim sendo, espera que seus empregados adotem postura responsável em favor da continuidade dos serviços prestados à população.

O Serviço de Atendimeto ao Usuário funciona 24 horas por meio do número 0800 0550121.

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Olá! Obrigado por comentar no blog. Pedimos a gentileza de não usar palavras ofensivas contra a empresa nem contra seus funcionários, ou mesmo contra o blogueiro. O objetivo do blog é informar e compartilhar conhecimento.

Siga o blog por email

Seguidores